Forum breadcrumbs - You are here:Diễn đàn vật lý kỹ thuậtKỹ sư tương lai: Kỹ năng mềmLÀM THẾ NÀO ĐỂ CÓ MỘT CHIẾC CV XỊ …
LÀM THẾ NÀO ĐỂ CÓ MỘT CHIẾC CV XỊN SÒ.
#1 · 09/11/2021, 12:58
Quote from Võ Văn Tuấn on 09/11/2021, 12:58Hồi sinh viên mới ra trường, không phải là khoe nhưng tỉ lệ nộp CV mà được gọi đi phỏng vấn là 90% các bạn ơi! Lý do là CV có nội dung chất và cách trình bày chuẩn. Thầy apply thử từ công ty nhỏ đến công ty đa quốc gia, các chương trình quản trị viên tập sự đều được gọi điện mời diện kiến. Vậy bí quyết là gì, để thầy chia sẻ với các em nhé!1. Làm thêm để có kinh nghiệm bỏ vào CVRa trường mà chỉ có tấm bằng đại học, xin thưa khó xin việc lắm vì bạn không có lợi thế cạnh tranh. Giả sử mình học chuyên ngành marketing, thì phải đi thực tập, làm thêm ít nhất 2 công ty trong 4 năm đại học nhé. Khi viết vào CV, phải ghi rõ thành tích, thành tựu, thể hiện bằng con số và bôi đậm, nhà tuyển dụng rất thích sinh viên năng động, chịu khó lao động, cống hiến khi còn trên ghế nhà trường.2. Tham gia các hoạt động ngoại khóaĐi làm từ thiện, mùa hè xanh, tổ chức câu lạc bộ, tham gia văn nghệ… các hoạt động này đối với sinh viên mới ra trường xin việc vẫn nên thể hiện trong CV, nó giúp cho nhà tuyển dụng hiểu rằng bạn là con người của tập thể, của công việc và năng nổ, có tâm ý tốt trong lao động và giúp đỡ người khác. Hãy thể hiện rõ mình giúp được bao nhiêu người, bao nhiêu tấn gạo quyên góp hay tổ chức được cái gì... đây cũng sẽ là một điểm nhấn.3. Hình CV phải tươi tắn, photoshop cũng chả sao!CV thì nên có một tấm hình, đừng bỏ mấy tấm hình nghiêm trang hình sự kiểu 3-4, hãy làm một tấm hình đẹp, tươi. Đừng theo lời khuyên truyền thống là CV nộp phải nghiêm túc, nhà tuyển dụng họ cũng là con người, họ cần nhân viên vui vẻ, năng nổ. Photoshop cho nó sáng, đẹp, đừng quá lố là ổn. Nhớ chăm chút cho cái hình của mình đẹp.4. Facebook là cái CV thứ haiThầy có nhóm bạn làm CEO, giám đốc nhân sự, nhân viên nào mà họ muốn phỏng vấn, thường là họ truy facebook coi hết, facebook thấy vậy chứ là nơi thể hiện cá tính của ứng cử viên rõ nhất. Vì thế trong giai đoạn applying, nếu bạn có facebook mà “cá nhân hóa quá” vui lòng tạm khóa, còn nếu bạn có một cái profile rất chuyên nghiệp, hãy cứ public và thậm chỉ để link facebook vào CV5. Học cách viết, trình bày, và gởi emailMột người thành tích dữ dội mà kém kĩ năng viết CV thì cũng không biết cách trình bày, gây ấn tượng. Một người thành tích vừa phải nhưng biết cách trình bày tốt, khéo léo ghi chú trong CV, thiết kế đẹp, thì tấm vé phỏng vấn là không hề khó. Chính vì vậy hãy học viết Cv và thực hành, update thường xuyên!
Hồi sinh viên mới ra trường, không phải là khoe nhưng tỉ lệ nộp CV mà được gọi đi phỏng vấn là 90% các bạn ơi! Lý do là CV có nội dung chất và cách trình bày chuẩn. Thầy apply thử từ công ty nhỏ đến công ty đa quốc gia, các chương trình quản trị viên tập sự đều được gọi điện mời diện kiến. Vậy bí quyết là gì, để thầy chia sẻ với các em nhé!
1. Làm thêm để có kinh nghiệm bỏ vào CV
Ra trường mà chỉ có tấm bằng đại học, xin thưa khó xin việc lắm vì bạn không có lợi thế cạnh tranh. Giả sử mình học chuyên ngành marketing, thì phải đi thực tập, làm thêm ít nhất 2 công ty trong 4 năm đại học nhé. Khi viết vào CV, phải ghi rõ thành tích, thành tựu, thể hiện bằng con số và bôi đậm, nhà tuyển dụng rất thích sinh viên năng động, chịu khó lao động, cống hiến khi còn trên ghế nhà trường.
2. Tham gia các hoạt động ngoại khóa
Đi làm từ thiện, mùa hè xanh, tổ chức câu lạc bộ, tham gia văn nghệ… các hoạt động này đối với sinh viên mới ra trường xin việc vẫn nên thể hiện trong CV, nó giúp cho nhà tuyển dụng hiểu rằng bạn là con người của tập thể, của công việc và năng nổ, có tâm ý tốt trong lao động và giúp đỡ người khác. Hãy thể hiện rõ mình giúp được bao nhiêu người, bao nhiêu tấn gạo quyên góp hay tổ chức được cái gì... đây cũng sẽ là một điểm nhấn.
3. Hình CV phải tươi tắn, photoshop cũng chả sao!
CV thì nên có một tấm hình, đừng bỏ mấy tấm hình nghiêm trang hình sự kiểu 3-4, hãy làm một tấm hình đẹp, tươi. Đừng theo lời khuyên truyền thống là CV nộp phải nghiêm túc, nhà tuyển dụng họ cũng là con người, họ cần nhân viên vui vẻ, năng nổ. Photoshop cho nó sáng, đẹp, đừng quá lố là ổn. Nhớ chăm chút cho cái hình của mình đẹp.
4. Facebook là cái CV thứ hai
Thầy có nhóm bạn làm CEO, giám đốc nhân sự, nhân viên nào mà họ muốn phỏng vấn, thường là họ truy facebook coi hết, facebook thấy vậy chứ là nơi thể hiện cá tính của ứng cử viên rõ nhất. Vì thế trong giai đoạn applying, nếu bạn có facebook mà “cá nhân hóa quá” vui lòng tạm khóa, còn nếu bạn có một cái profile rất chuyên nghiệp, hãy cứ public và thậm chỉ để link facebook vào CV 
5. Học cách viết, trình bày, và gởi email
Một người thành tích dữ dội mà kém kĩ năng viết CV thì cũng không biết cách trình bày, gây ấn tượng. Một người thành tích vừa phải nhưng biết cách trình bày tốt, khéo léo ghi chú trong CV, thiết kế đẹp, thì tấm vé phỏng vấn là không hề khó. Chính vì vậy hãy học viết Cv và thực hành, update thường xuyên!
Click for thumbs down.0Click for thumbs up.0
#2 · 09/11/2021, 14:50
Quote from Võ Văn Tuấn on 09/11/2021, 14:50Mời các bạn nếu ghé ngang quá có thể phản hồi hoặc đóng góp thêm để bài biết được đầy đủ và hoàn thiện hơn ạ.
Mời các bạn nếu ghé ngang quá có thể phản hồi hoặc đóng góp thêm để bài biết được đầy đủ và hoàn thiện hơn ạ.
Click for thumbs down.0Click for thumbs up.0